Organisation 1 . 1

Sie wollen die Strukturen Ihres Unternehmens oder Bereichs neu gestalten? Sie wollen (Master)-Prozesse verbessern, Schnittstellen reduzieren, gezielter arbeiten und Gemeinsamkeit schaffen? Sie wollen Ihre Mannschaft von Anfang an teilhaben lassen? Wir unterstützen Sie mit geeigneten Methoden Strukturen zu entwickeln, Prozesse zu optimieren und Mitarbeiter zu begeistern.
 
Das leisten wir für Sie:

  • Restrukturierungsprojekte durchführen
  • Kosteneinsparungen identifizieren und nachhalten
  • Aufbauorganisatorische Veränderungen entwickeln und umsetzen
  • Prozessoptimierung (End-to-End)
  • Ist-Analyse
  • Soll-Konzeption
  • Umsetzung und Dokumentation
  • Durchführung und Moderation von Organisationsworkshops (End-to-End Geschäftsprozessoptimierung, KVP, Six Sigma, Lean Management)
  • Identifikation von Schwachstellen mit den beteiligten/betroffenen Einheiten
  • Bilden eines gemeinsamen Verständnisses
  • Entwickeln von pragmatischen Lösungen

Ihr Nutzen:

  • Ziel- und lösungsorientierte Beratung sichert schnelle, klare und langfristig wirksame Ergebnisse
  • Hohe Motivation und Engagement der Mitarbeiter durch transparente Einbindung in den Prozess
  • Die gezielte Förderung der Zusammenarbeit zwischen den Einheiten wirkt lange nach dem Beratungsauftrag nach
  • Aktiver Knowhow-Aufbau im Unternehmen für zukünftige Herausforderungen
  • Durch zeitnahe situationsgerechte Kommunikation gegenüber allen Betroffenen wird der Flurfunk abgeschaltet und die Gerüchteküche geschlossen
  • Bessere Ergebnisse durch professionelle Organisationsberatung und gezielten Einsatz von systemischen Change Management - potentielle Störfaktoren werden berücksichtigt

 
Projektmanagment 1 . 2

Mit Projektmanagement Veränderungen gestalten .

Immer mehr Veränderungen werden in Unternehmen über Projekte umgesetzt. Damit wachsen auch die Anforderungen an Projektmanager und Organisation. Und der Erwartungsdruck steigt. Der Schlüssel für den Erfolg liegt darin, das Projektmanagement auf die Ressourcen, Erfahrungen und die Kultur des Unternehmens abzustimmen. Mit 20 Jahren Erfahrung in der Leitung und Begleitung von Projekten unterstützen wir Sie dabei, dass für Ihre Situation passende Vorgehen zu entwickeln und umzusetzen. Dabei setzen wir auf eine für Ihre Aufgabe geeignete Methodik aus klassischem oder agilem Projektmanagement (Scrum).

  • Review des unternehmensspezifischen Projektmanagements
  • Entwicklung von gezielt auf das Unternehmen abgestimmte Methoden, Werkzeuge und Techniken und Entwicklung
  • Einbindung der wichtigen Stakeholder
  • Kommunikation der Chancen der Veränderung
  • Konzeption und Durchführung der einheitlichen Ausbildung/Schulung von allen Projektbeteiligten (Auftraggeber/Projektleiter/ Projektmitarbeiter/ Experten) unter Einbeziehung der aktuell laufenden Projekte
  • Gezielte Unterstützung von Auftraggebern/Projektleitern bei der Initialisierung, Planung, Durchführung und Abschluss von Projekten
  • Projektreview, Projektcoaching

Ihr Nutzen:

  • Gemeinsames Verständnis zu Projektmanagement über alle Hierarchieebenen hinweg
  • Erkennen von Potentialen und gezielten Lösungsvorschlägen für die Projektmanagementwelt des Unternehmens
  • Neue Begeisterung und Schwung im Projektmanagement bei allen Projektbeteiligten im Unternehmen durch neue Impulse
  • Traktion der Projekte durch ganzheitliche Methoden und Schulung
  • Transparenz von und Handlungsoptionen zu aktuellen Projekten